Пенсійна система в Польщі

Пенсійна система в Польщі включає державний пенсійний фонд (ZUS), приватні пенсійні фонди та індивідуальні накопичення. Основні принципи системи включають обов'язкові відрахування від заробітної плати, мінімальний трудовий стаж для отримання пенсії та можливість врахування стажу, напрацьованого в інших країнах, таких як Україна. Розуміння того, як працює ця система, дуже важливе для тих, хто бажає отримувати пенсію в Польщі.

Пенсійний вік і мінімальний стаж

У Польщі пенсійний вік становить 60 років для жінок і 65 років для чоловіків. Це фіксовані вікові межі, при досягненні яких громадяни можуть виходити на пенсію та отримувати відповідні виплати. Для отримання пенсії також важливий мінімальний трудовий стаж: для жінок він становить 20 років, а для чоловіків - 25 років. Цей стаж має бути напрацьований протягом офіційної трудової діяльності та включає періоди, за які робилися страхові відрахування до пенсійного фонду.

Структура пенсійної системи

Державний пенсійний фонд (ZUS):

Основний елемент пенсійної системи Польщі - це державний пенсійний фонд ZUS (Zakład Ubezpieczeń Społecznych). Працівники щомісяця відраховують 12% від своєї заробітної плати до цього фонду. Виплати із ZUS забезпечуються за рахунок державного фонду соціального страхування, який гарантує базову пенсію для всіх зареєстрованих працівників.

Приватні пенсійні фонди:

Другий елемент системи - приватні пенсійні фонди. До них іде 7.8% від заробітної плати працівника. Ці фонди інвестують отримані кошти в різні цінні папери та активи, що дає змогу накопичити додаткові кошти для майбутньої пенсії. Працівники можуть обирати, до якого приватного фонду спрямувати свої відрахування, що дає їм деяку гнучкість в управлінні своїми пенсійними накопиченнями.

Індивідуальні накопичення:

Крім того, існує можливість відкриття пенсійних рахунків у банках для індивідуальних накопичень. Це добровільні рахунки, на які громадяни можуть самостійно перераховувати додаткові кошти. Такі рахунки надають можливість збільшити розмір майбутніх пенсійних виплат і забезпечити себе фінансово в старості.

Взаємозалік стажу для українців

Угода про соціальне забезпечення між Польщею та Україною дозволяє враховувати трудовий стаж, напрацьований в обох країнах. Це означає, що українці, які працюють у Польщі, можуть підсумовувати періоди офіційного працевлаштування в Україні та Польщі для досягнення необхідного стажу для отримання пенсії.

Договір, підписаний 2014 року, регулює питання соціального забезпечення і передбачає взаємне визнання страхових періодів. Наприклад, якщо чоловік відпрацював 20 років в Україні та 5 років у Польщі, обидва періоди будуть враховані під час розрахунку його пенсії в Польщі. Це спрощує процес отримання пенсійних виплат і дає змогу українцям отримувати пенсію на тих самих умовах, що й громадяни Польщі, за умови дотримання всіх необхідних вимог.

Розмір пенсій

Мінімальна пенсія:

На березень 2022 року мінімальна пенсія в Польщі становить 1217.98 злотих. Цей розмір виплат встановлено для тих, хто виконав мінімальні вимоги щодо трудового стажу та страхових відрахувань.

Середня пенсія:

Середня пенсія в Польщі становить близько 2500 злотих. Цей показник варіюється залежно від суми сплачених страхових внесків і тривалості трудового стажу.

Формула розрахунку пенсії:

Розмір пенсії розраховується за такою формулою: сума сплачених страхових відрахувань, проіндексованих на дату призначення виплат, ділиться на кількість місяців, що залишилися до кінця прогнозованої тривалості життя на пенсії. Цей метод дає змогу врахувати як розмір заробітної плати, так і тривалість трудової діяльності, що робить розрахунок справедливим і збалансованим.

Читайте також: Оподаткування для українців у Польщі

Додаткові пільги та виплати

13-та і 14-та пенсії:

Пенсіонери в Польщі можуть розраховувати на додаткові виплати у вигляді 13-ї та 14-ї пенсій. Ці виплати допомагають підвищити рівень життя пенсіонерів. 14-та пенсія виплачується в повному розмірі, якщо загальна пенсія становить менше 2900 злотих. Якщо пенсія перевищує цю суму, то розмір 14-ї пенсії зменшується на кожну злоту перевищення.

Пільги:

Польські пенсіонери також мають право на різні пільги, які полегшують їхнє повсякденне життя. Ці пільги включають:

• Пільгові тарифи на проїзд, що дозволяє пенсіонерам користуватися громадським транспортом за зниженою ціною.
• Знижки на ліки, що допомагає знизити витрати на медичне обслуговування.
• Безкоштовні медикаменти для осіб старше 75 років, що значно полегшує фінансове навантаження на літніх людей.

Ці додаткові виплати та пільги допомагають пенсіонерам і підтримують для них більш комфортний рівень життя.