Новини
Хто становить конкуренцію українцям на ринку праці в Польщі

На кінець 2024 року більшість українців у Польщі активно працюють або шукають роботу. Високий рівень зайнятості підкреслює важливість працевлаштування для українських громадян. Для багатьох з них робота стала основним джерелом доходу, а також ключовим фактором, що мотивує залишатися в Польщі попри нові виклики та зміни.
Станом на жовтень цього року в Польщі офіційно працевлаштовано приблизно 800 тисяч українців. Водночас, ринок праці змінюється і конкуренція серед претендентів зростає. До Польщі приїжджає дедалі більше трудових мігрантів з інших країн, що створює додатковий тиск. Українцям доводиться адаптуватися до нових умов, підвищувати свою кваліфікацію або шукати себе в нових галузях, щоб зберегти конкурентоспроможність на польському ринку праці.
Зміни на ринку працевлаштування: як українці адаптуються до нових умов
До початку війни наші співгромадяни, здебільшого чоловіки, становили більшу частину робочої сили в Польщі. На той час близько 60% усіх шукачів роботи серед іноземців становили саме чоловіки. Однак, з початком повномасштабної війни у 2022 році цей показник значно зменшився і зараз становить лише 40%. Це створило значний дефіцит робочої сили серед українців, що своєю чергою стимулювало зростання попиту на працівників з України. Польські компанії виявили більший інтерес до українців через швидкість процесу працевлаштування. Попри це, підприємства, які раніше орієнтувалися на чоловічу робочу силу, зараз активно інвестують у програми навчання та підвищення кваліфікації працівників, намагаючись зробити робочі місця доступними для ширшого кола кандидатів.
З цією ситуацією пов'язана і зміна в поведінці українських працівників. Вони стали більш вибірковими щодо свого майбутнього місця роботи, адже багато хто шукає стабільності та лояльних умов праці. Водночас польські роботодавці стикаються з частими звільненнями та ротацією працівників, що ускладнює ситуацію на ринку праці. Це призвело до того, що заробітна плата на деяких посадах почала зростати, а умови праці покращилися. Однак, навіть в умовах посиленої конкуренції, польські роботодавці продовжують надавати перевагу українцям через їхню працездатність, здатність до швидкої адаптації та спрощену процедуру працевлаштування. Це дає змогу оперативно знаходити кандидатів і заповнювати робочі місця.
Головні конкуренти українців за робочі місця
Згідно з останніми даними польського Управління соціального страхування в Польщі працюють 1,1 мільйона іноземців, що суттєво впливає на ринок праці. Українці зберігають лідерство серед працівників з-за кордону. На кінець 2024 року 78% серед усіх іноземних працівників у Польщі становили українці. Попри це, з'явилася значна конкуренція з боку громадян інших держав. Так, значну частину на польському ринку праці займають працівники з таких країн:
- Грузія-7%;
- Білорусь-7%;
- Молдова-6%;
- Колумбія - 3%;
- Зімбабве - 3%;
- Філіппіни - 2%;
- Узбекистан - 2%;
- Руанда - 1%;
- Вірменія - 1%.
Вони створюють серйозну конкуренцію для українців, адже в Польщі спостерігається зростання попиту на робітників. У відповідь на це роботодавці змушені підвищувати рівень зарплат і вдосконалювати умови праці, що вигідно і для українських трудових мігрантів. Варто зазначити, що для громадян вищевказаних країн не діє спрощена процедура працевлаштування, що значно ускладнює їхнє становище на ринку праці.
Особливо гостро дефіцит робочої сили відчувається в галузях, де потрібні фахівці з технічних професій. Наприклад, електрики, сантехніки, токарі, водії, малярі, а також у тих сферах, де не потрібна висока кваліфікація. З початку 2022 року Польща активно почала залучати працівників з інших частин світу, таких як Азія, Африка та Латинська Америка. Це стало наслідком того, що через війну в Україні значно зменшилася кількість чоловіків серед українських мігрантів. Така зміна сприяла притоку нових робітників з інших регіонів, що допомогло компенсувати брак робочої сили в Польщі.
Читайте також: Оподаткування для українців у Польщі
Найпопулярніші вакансії та зарплата українців у Польщі
У Польщі українці мають великий вибір вакансій, який постійно зростає з моменту початку війни. Попит на робочу силу охоплює різні сфери діяльності. Українцям, які не володіють мовою, часто пропонують роботу в таких галузях, як сільське господарство, логістика та переробна промисловість. Це можуть бути посади на складах, а також на підприємствах харчової індустрії, де від працівників вимагаються переважно фізичні зусилля.
Громадяни України з вищою освітою і знанням польської мови можуть отримати престижні позиції на ринку праці. Вони часто обіймають висококваліфіковані посади в різних галузях. Найчастіше - це менеджмент, фінанси та бухгалтерія.
Як зазначає агенція Gremi Personal, українці, які працюють на посадах без вимог до знання мови чи спеціалізованої кваліфікації, можуть розраховувати на заробіток у межах 1100-1400$ у 2025 році. Однак ті, хто має вищу кваліфікацію та володіє польською мовою на високому рівні, отримуватимуть значно більше. Їхня зарплата може стартувати від 3500$ і сягати 4000$.
Перспективи українських працівників
Завдяки працьовитості, гнучкості та готовності до адаптації українці є цінними працівниками в багатьох сферах - від фізичної праці до професій, що потребують певної кваліфікації. Однак, конкуренція на ринку праці поступово зростає, зокрема через міграцію з інших країн. Для українських громадян, які прагнуть забезпечити собі стабільний дохід, важливо вдосконалювати свої професійні навички та знання польської мови, адже саме це відкриває доступ до більш високооплачуваних посад.
Попри це, робота в Польщі залишається для українців можливістю стабільного доходу, а для польської економіки - це ключовий фактор підтримання її динаміки та зростання. Таким чином, українські працівники й надалі відіграватимуть важливу роль у розвитку ринку праці країни-сусідки.
Олена Черненко
Олена є визнаним експертом в галузі автобусних перевезень. Завдяки глибокому розумінню галузі та багатому досвіду, Олена заслужила репутацію надійного партнера, працюючи як з великими перевізниками, так і з приватними компаніями. Її експертиза включає планування маршрутів, аналіз безпеки та ефективності транспортних рішень. У своєму блозі Олена пропонує професійні поради, аналізує поточні тенденції ринку та ділиться своїм досвідом, щоб допомогти читачам краще зрозуміти світ автобусних перевезень.
Пов'язані публікації
Грудень 24, 2024
Грудень 23, 2024